Training Leiderschap
Ben je op zoek naar een training leiderschap die daadwerkelijk resultaat oplevert? Als je tijd en middelen investeert in de ontwikkeling van je managers, wil je zeker weten dat het de moeite waard is.
Er is een overvloed aan boeken over leiderschap. Hoewel deze kennis waardevol is, is het niet voldoende zonder praktijkervaring. Het worden van een leider betekent dat je zelf een persoonlijke transformatie doormaakt.
Bij ons geloven we niet dat deze verandering alleen kan worden bereikt door het overdragen van kennis. Onze leiderschapstraining omvat ervaringsgericht leren, diepgaand inzicht en praktische toepassing.
Dompel jezelf onder in de transformatie van leidinggevende naar leider. We prikkelen deze ontwikkeling door middel van een onvergetelijke leerervaring.
Het (her)vinden van jouw leiderschapsstijl
We laten je ondervinden waar je kracht ligt. Welke leiderschapskwaliteiten heb je van nature?
Wat als je een rol speelt die je niet ligt, kost dat jou en je omgeving veel energie, zonde.
Meer regie over je eigen functioneren en dat van je collega’s, gaat over werken vanuit je natuurlijke talenten. Over jouw ontwikkeling en positionering. We zoeken naar de grens van jouw invloed, de grens van jouw verantwoordelijkheid. In het boksen ervaar je die grenzen.
Theorie en praktijk hebben elkaar nodig
Daarom werken we met ervaringsleren in onze trainingen. In deze training leiderschap gaan we aan de slag, leren vanuit ervaring.
Want ervaring leidt tot ontwikkeling. Informatieoverdracht leidt slechts tot kennisvermeerdering.
Daarmee is er nog geen verandering. Inzicht dat door ervaringsleren wordt opgedaan, koppelen we aan een model, dat jou helpt om concreet gedrag te veranderen.
Deze BOKScoaching methode is een cyclus van reflecterend leren, met theoretische en mentale diepgang, vertaald naar de praktijk. Want het liefst wil jij hands on aan de slag, toch?
LEIDERSCHAP GAAT OVER MENSEN EN GEDRAG
We brengen onze eigen leidinggevende ervaring in, maar ook gedegen achtergrond. Wij hebben voor jou een halve boekenkast uitgelezen. Denk aan Groepsdynamiek, Covey, systemisch werk, Ben Horowitz, Project Aristoteles. Deze kennis bundelen we tot praktische inzichten, zodat je nog beter leert begrijpen wat er tussen de mensen gebeurt.
De softe kant van de organisatie is hard werken voor leiders.
Dit maken we door de oefeningen helder. We hebben aandacht voor jou. We helpen met leren reflecteren. Zodat je jezelf leert inzetten als instrument. Leider zijn begint bij jezelf. Hoe draag jij jouw waarden uit? Hoe communiceer je krachtig en authentiek? Deze training leiderschap gaat dus niet alleen over inzicht. Het gaat over persoonlijk leiderschap, over jou.
Leiderschap gaat over balans
Balans tussen hard en zacht. Aandacht voor taak en relatie, wanneer vraagt welk facet om aandacht? Dit heeft te maken met de dynamiek van de groep. In welke fase zitten de mensen met wie je werkt? Het gebeurt veel dat leiders op symptomen acteren. Hierdoor gaat energie verloren en de oorzaak wordt niet aangepakt.
Leer effectief communiceren, effectief leidinggeven. Verdeel je aandacht effectief tussen relatie en resultaat. Boksen is hiervoor een prachtige leerinterventie.
Als jij kunt doorzien wat er gebeurt tussen mensen. Als je het ruimte geven en nemen als middel leert inzetten, ga je het verschil maken. En daar willen we je graag bij helpen!
Waarom bokscoaching impact heeft
Boksen raakt je, zodat jij jouw mensen kunt raken. Wij zijn zelf leiders. Elke nieuwe training vraagt om leiderschap. Op zowel inhoud en relatie. Berend is jaren groepsleider geweest en weet hoe de dynamiek van een groep werkt.
Dus naast theorie over (inter)menselijk gedrag, ook persoonlijke verhalen en ervaring. De fysieke werkvormen maken dat een training impact heeft. Onze training leiderschap is door het driedimensionaal leren een onvergetelijke mijlpaal in jouw ontwikkeling.
Daarbij willen we je graag coachen om een krachtige mindset te ontwikkelen.
Bokscoaching staat voor
- Zorgvuldigheid en professionaliteit
- Ervaringsleren op een energieke en speelse manier
- Gedegen theoretische achtergrond
- Concrete handvatten om mee verder te kunnen
- Raken zonder kwetsen
Mogelijke thema’s
- Feedback en communicatie
- Contact tussen hoofd en hart
- Onderling vertrouwen
- (Persoonlijk) leiderschap
- Leidinggeven met energie
“GRIP OP GEDOE IN JE TEAM”
“LOSLATEN OM MEER GRIP TE KRIJGEN”
TABOR SMEETS OVER BOKSCOACHING
“Een waardevolle toevoeging om naast het cognitieve deel ook de fysieke en emotionele aspecten van bijvoorbeeld conflicthantering te verkennen. Zeer aan te raden! Berend is zeer belezen en paart het fysieke dan ook weer aan specifieke management theorieën!”
Tabor Smeets
CEO RiskQuest Navigator bij RiskQuest