Waarom een Training Feedback?
Een Training Feedback. Voor wie is dat? Wat leer je? En waarom ben je voor een Training Feedback geven en ontvangen bij Bokscoaching aan het juiste adres?
Wat vind jij moeilijker? Feedback geven of feedback krijgen? Omgaan met feedback is voor veel mensen een lastig iets.
Dat zie je ook terug op de werkvloer. Medewerkers voelen zich zelden veilig genoeg om feedback te geven en weten zich geen houding als ze zelf van feedback worden voorzien.
Waar ligt dat aan? Aan wié ligt het? Is het de ontvanger? De gever? Vaak geven mensen elkaar de schuld van deze ongemakkelijkheid.
Even kort terug naar de basis. Want wat ís feedback nou eigenlijk? Feedback gaat over gedrag. Jou valt iets op en het mooiste is als jij vervolgens een voorzet voor alternatief gedrag kunt geven. Een handvat. Iets waar de ander daadwerkelijk iets aan hééft.
Feedback kent geen vaste formule
Het probleem van feedback, is dat er geen vaste formule bestaat. Er zíjn wel regels – tips en trucs – maar die zijn niet op alles en iedereen toepasbaar. Logisch ook!
Iedere situatie is immers anders. Iedere omgeving is anders. En niet in de laatste plaats: ieder persóón is anders. Dat maakt dat veel mensen zo onzeker zijn als het gaat om feedback.
Wij zeggen het altijd zo: feedback is spannend, en als het niet spannend is, is het geen echte feedback.
Hoe zeer je ook je best doet, elkaar aanspreken is lastig. Dat erkennen is stap één.
Meer informatie over ons eenvoudige feedbackmodel vind je HIER.
Bokscoaching geeft Training Feedback op maat
Maak kennis met de Training Feedback van Bokscoaching. Wij trainen teams en maken graag een training op maat. We kijken naar de achterliggende oorzaak van het feedbackprobleem: ligt het aan de eerdergenoemde psychologische veiligheid? Komt het door onduidelijke afspraken? We duiken in de groepsdynamiek en gaan vanuit daar aan de slag.
Onze training is heel dynamisch. Doen en denken door elkaar. De vechtsport zit vol prachtige metaforen: communicatie bijvoorbeeld, en grenzen aangeven. Maar ook: ruimte geven en juist ruimte innemen. Allemaal zaken die ook van toepassing zijn op het geven en ontvangen van feedback.
Resultaat op korte en op lange termijn
Het resultaat van onze Training Feedback? Een betere werksfeer en effectievere samenwerking – twee zaken die cruciaal zijn binnen een bedrijf, op korte én op lange termijn.
Nieuwsgierig? Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Wie wij zijn
Bokscoaching is een landelijk trainings- en coachingsbureau dat mensen helpt met bewustwording en gedragsverandering, zodat ze het mooiste uit zichzelf en hun omgeving halen.
Wij gebruiken vechtsport als leerinterventie en therapiemiddel.
Door ons grote team, kunnen wij voldoen aan een brede vraag. Variërend van teambuilding, leiderschapsontwikkeling en organisatiebrede ontwikkeltrajecten.
Maar denk ook aan 1-op-1 coaching, therapie en ontwikkeltrajecten op gebied van (persoonlijk) leiderschap.
Afhankelijk van de vraag en locatie plannen wij één van onze mensen in. Wil je meer weten over wie we zijn? Kijk bij OVER ONS.
Onze klanten zijn vooral
- Organisaties die geloven in hun mensen
- Professionals met ambitie
- Doeners, die niet (meer) alleen willen praten over hun uitdagingen
- Teams die (nog) niet lopen en willen groeien
Zij zeggen over onze trainingen:
“Prachtig om te zien hoe Bokscoaching de energie op gang weet te brengen!”
“Ik had nooit gedacht dat er zoveel diepgang in één dagdeel boksen kon zitten..”
“Boksen heeft echt iets geraakt dat met praten niet was gelukt.”
Waarvoor je niet bij ons moet zijn
Als je een lollige workshop wilt die vooral fun is. Natuurlijk mag leren leuk zijn, maar voor een dagdeel lol trappen ben je bij Bokscoaching aan het verkeerde adres.
Wij gaan een intensieve uitdaging met je aan en verwachten commitment.
Bokscoaching is een high-end trainingsbureau, daar zijn onze tarieven ook naar.
We geloven dat goeie mensen de investering waard meer dan waard zijn.
Dus als je het potentieel van mensen en teams wilt ontplooien, willen we jullie daar graag bij helpen.
Bokscoaching staat voor
- Zorgvuldigheid en professionaliteit
- Ervaringsleren op een energieke en speelse manier
- Gedegen theoretische achtergrond
- Concrete handvatten om mee verder te kunnen
- Uitdaging zonder blessures
Mogelijke thema’s
- Balans
- Contact tussen hoofd en hart
- Vertrouwen in jezelf en de ander
- Persoonlijk leiderschap
- Sterker worden
H. KORFKER OVER BOKSCOACHING
“De combi van fysiek bezig zijn en nadenken over zaken als balans, aarden en impact hebben maken bokscoaching een hele mooie manier om nieuwe inzichten te krijgen in leiderschap en te reflecteren op je eigen kracht. Berend – namens Jong Management Flevoland – bedankt! Het was een topavond!”
H. Korfker
Zakelijk directeur | projectmanager at Korfker Architecten