Een teamtraining met impact
Een teamtraining is een waardevolle investering in je mensen. Teams kennen allemaal een eigen dynamiek. Ieders persoonlijke belangen hebben een rol in het geheel.
Het is goed voor de mensen én de resultaten om te werken aan het team. Misschien zijn er zelfs spanningen, conflicten.
Wat we ook vaak horen van onze klanten is dat conflicten worden vermeden. Op de lange termijn schadelijk voor de veiligheid en het werk.
Dit heeft te maken met wat er onder water speelt. Met dynamiek die ontstaat bij spanning of verandering.
Waarom testen doen vaak te weinig oplevert
Je wilt een teamtraining die écht van waarde is voor je team. Een goed balans tussen (inter)actief en diepgang.
Omdat er verschillende mensen in een team zitten, is een training belangrijk die allebei heeft. De fun en de diepgang moeten er allebei inzitten.
Nou weten we uit onderzoek dat psychologische veiligheid nummer 1 voorwaarde is. Teamrollen, leiderschapsstijlen zijn zeer waardevol, maar niet zonder veiligheid.
Dat wil zeggen:
- Kun je vragen stellen?
- Kritisch zijn op jezelf in de groep?
- Durf je om hulp vragen?
- Kun je fouten maken?
Er zijn weinig teams die hier 4x ja zeggen. En dan oprecht, volmondig ja.
Een actieve team training met diepgang
Om hieraan te werken bieden wij een team training op maat. Wij werken met intake formulieren. We zorgen voor veiligheid, energie, diepgang.
Met de teambuilding oefeningen bereiken we meer dan met enquêtes. Door aan de slag te gaan ontstaat een leerervaring.
Die ervaring koppelen we aan een mentaal model. Dit mentale model vertalen we naar concreet gedrag voor jou op de werkvloer.
Deze drie stappen maken verandering begrijpelijk, leuk en haalbaar. Wij noemen dat driedimensionaal leren. Er zijn veel variaties mogelijk van workshops tot trajecten. Wij denken met je mee.
Bokscoaching staat voor resultaat
Omdat samen boksen energie geeft. We zorgen dat je weggaat met concrete actiestappen. Van grote idealen naar helder, simpel en haalbaar.
We betrekken verschillende breindelen bij onze team training. Daardoor blijft het leerrendement sterk hangen. We doen meer dan informatie overbrengen:
We creëren een leerervaring. We geven huiswerk mee dat de mensen helpt om inzicht toe te passen. Want alleen nieuw gedrag leidt tot nieuw resultaat. Soms is het simpel:
Als je mensen in beweging wilt brengen, zet je ze toch niet aan tafel?!
Daarbij wordt onze fysieke teamtraining aangevuld met een digitaal 2 maanden durend nazorgtraject. We weten dat het erg lastig is om nieuw gedrag te laten zien zonder reminders..
Meer behoefte aan Individuele coaching? Klik hier!
Wie wij zijn
Bokscoaching is een landelijk trainings- en coachingsbureau dat mensen helpt met bewustwording en gedragsverandering, zodat ze het mooiste uit zichzelf en hun omgeving halen.
Wij gebruiken vechtsport als leerinterventie en therapiemiddel.
Door ons grote team, kunnen wij voldoen aan een brede vraag. Variërend van teambuilding, leiderschapsontwikkeling en organisatiebrede ontwikkeltrajecten.
Maar denk ook aan 1-op-1 coaching, therapie en ontwikkeltrajecten op gebied van (persoonlijk) leiderschap.
Afhankelijk van de vraag en locatie plannen wij één van onze mensen in. Wil je meer weten over wie we zijn? Kijk bij OVER ONS.
Bokscoaching staat voor
- Zorgvuldigheid en professionaliteit
- Ervaringsleren op een energieke en speelse manier
- Gedegen theoretische achtergrond
- Concrete handvatten om mee verder te kunnen
- Uitdaging zonder blessures
Mogelijke thema’s
- Feedback
- Drijfveren van teams en haar leden
- Vertrouwen en veiligheid
- Persoonlijk leiderschap
- Communicatie & samenwerking
“BALANS IS EEN DYNAMISCH GEGEVEN”
“LOSLATEN OM MEER GRIP TE KRIJGEN”
H. KORFKER OVER BOKSCOACHING
“De combi van fysiek bezig zijn en nadenken over zaken als balans, aarden en impact hebben maken bokscoaching een hele mooie manier om nieuwe inzichten te krijgen in leiderschap en te reflecteren op je eigen kracht. Berend – namens Jong Management Flevoland – bedankt! Het was een topavond!”
H. Korfker
Zakelijk directeur | projectmanager at Korfker Architecten