Aan de slag met je teamontwikkeling
Teamontwikkeling met bokshandschoenen aan. Genoeg gepraat, je wilt aan de slag. Dat gaan we letterlijk doen bij Bokscoaching.
We zetten boksen in als leerinterventie. Jouw team naar het volgende niveau. We gaan bewegen zodat je stilgezet kunt worden.Er zijn al genoeg trainingen waarbij je alleen maar informatie krijgt. Daarom gaan wij graag met je aan de slag.
Ervaring is krachtiger dan uitleg
Door te doen, te ervaren en dit te vertalen naar een theoretisch model. Zo worden zowel lijf als verschillende hersengebieden betrokken bij het leerproces. Zo zorgen we voor een optimale leerervaring. De werkvormen zijn niet ‘leuk om erbij’ te doen, het gaat over de inhoud. Denk aan communicatie, grenzen, balans. Het fysiek ondervinden maakt dat de training impact heeft. Dit wordt geborgd door theoretische onderbouwing.
Samen leren door te doen
Teamontwikkeling bevindt zich op het grensvlak van persoonsdynamiek en groepsdynamiek. Het gaat om jou als mens en jullie als team. Werken aan individuele thema’s doen we hier samen. Een gezamenlijk leerproces dat gaat over het ‘ik’ en het ‘wij’. Vanuit samen ervaren naar gedragsverandering op de werkvloer. Dat is het doel. zodat jullie samen kunnen groeien, presteren en genieten.
Communiceren, grenzen, feedback
Bouwen aan je team kent een aantal thema’s. Dit heeft te maken met de fase van de groep. Op basis hiervan maken we werkafspraken. Over samenwerken, communiceren, feedback geven. Daarin mag je als professional grenzen aangeven. Boksen is hiervoor een prachtige methode. Een metafoor die laat zien wat er gebeurt in de interactie. Boksen ont-dekt, het legt bloot wat er speelt. Daarom werkt het zo goed als middel voor teamontwikkeling.
Een krachtige mix van actie en theorie
Theorie en praktijk kunnen niet zonder elkaar. Dit zijn trainingen met impact, doordat doen en denken in een didactisch geheel door elkaar lopen. Boksen afgewisseld met gedegen theorie. Dus sterk op vorm en inhoud. Balans tussen doen en denken, en balans tussen ‘hard’ en ‘soft’.
Workshops, dagdelen en trajecten
We bepalen samen wat er nodig is voor de teamontwikkeling. Wij gaan graag met je in gesprek. Zo onderzoeken we hoe jouw team het best geholpen is. Teams die vastlopen in de ontwikkeling van groepsfasen hebben vaak een traject nodig. We verzorgen ook workshops, dagdelen of dagen training. Het gaat om wat het team nodig heeft.
Boksen gaat over contact
Berend Oosterhuis is de oprichter en eigenaar van Bokscoaching. Al jarenlang een (team)trainer en coach die gaat voor goud. Contact is een centraal thema in vechtsport. Dit vind je ook terug in teamontwikkeling en samenwerken. Berend raakte ooit verliefd op (kick)boksen. Het was eindelijk een échte uitdaging! Uitdaging doet groeien, dat wil Berend graag in jouw team faciliteren. Groei als mens en professional. Die groei gaat in onze visie hand in hand.
Bokscoaching staat voor
- Zorgvuldigheid en professionaliteit
- Ervaringsleren op een energieke en speelse manier
- Gedegen theoretische achtergrond
- Concrete handvatten om mee verder te kunnen
- Uitdaging zonder blessures
Mogelijke thema’s
- Balans & Grenzen
- Vertrouwen & Contact
- Teamontwikkeling
- Psychologische veiligheid
- Groepsdynamica, groepsdynamiek
“BALANS IS EEN DYNAMISCH GEGEVEN”
“LOSLATEN OM MEER GRIP TE KRIJGEN”
H. KORFKER OVER BOKSCOACHING
“De combi van fysiek bezig zijn en nadenken over zaken als balans, aarden en impact hebben maken bokscoaching een hele mooie manier om nieuwe inzichten te krijgen in leiderschap en te reflecteren op je eigen kracht. Berend – namens Jong Management Flevoland – bedankt! Het was een topavond!”
H. Korfker
Zakelijk directeur | projectmanager at Korfker Architecten